Twoja kariera zaczyna się tutaj!
Dołącz do naszego zespołu w Krakowie lub Wieluniu i rozwijaj swoje umiejętności w stabilnej i dynamicznej firmie produkcyjnej. Sprawdź aktualne oferty pracy i rozpocznij swoją zawodową przygodę!
Twoja kariera zaczyna się tutaj!
Dołącz do naszego zespołu w Krakowie lub Wieluniu i rozwijaj swoje umiejętności w stabilnej i dynamicznej firmie produkcyjnej. Sprawdź aktualne oferty pracy i rozpocznij swoją zawodową przygodę!
Kariera w Patrol Group
Zatrudniając się w Patrol Group, stajesz się częścią zespołu, który ceni rozwój zawodowy, realny wpływ na działanie firmy i stabilność zatrudnienia. Oferujemy środowisko sprzyjające nauce, awansom i realizacji własnych pomysłów.
Aktualne oferty pracy:
Dziękujemy za zainteresowanie pracą w Patrol Group.
Na chwilę obecną prowadzimy rekrutacje na stanowiska:
Regionalny Przedstawiciel ds. Kluczowych Klientów (k/m) – Polska Południowo-Wschodnia
Kraków, Koszutki 2
Twój zakres obowiązków:
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie sprzedaży na powierzonym terenie;
- Budowanie, podtrzymywanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami;
- Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy;
- Realizacja ustalonych planów i celów sprzedażowych;
- Rozwój dystrybucji oraz dostępności produktów na powierzonym terenie;
- Regularne wizyty u klientów zgodnie z ustalonym harmonogramem i trasą;
- Monitorowanie dostępności, cen oraz ekspozycji produktów u klientów;
- Wdrażanie ustaleń handlowych oraz działań promocyjnych;
- Monitorowanie i analiza działań konkurencji oraz sytuacji rynkowej na powierzonym obszarze;
- Bieżące raportowanie działań i wyników sprzedażowych;
- Aktywny udział w targach, wystawach oraz innych wydarzeniach branżowych.
Nasze wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B;
- Doświadczenie w obsłudze klientów z rynku tradycyjnego;
- Udokumentowane sukcesy w budowaniu i rozwijaniu długofalowych relacji z klientami;
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
- Orientacja na realizację celów i osiąganie wyników sprzedażowych;
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie;
- Gotowość do regularnej pracy w terenie oraz podróży służbowych;
- Prawo jazdy kat. B;
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, na poziomie umożliwiającym samodzielne raportowanie i analizę wyników;
- Znajomość systemów CRM i umiejętność ich wykorzystywania w bieżącej pracy handlowej;
- Dyspozycyjność.
To oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od zaangażowania i osiąganych wyników;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego;
- Odpowiedzialną i ciekawą pracę z największymi klientami w branży;
- Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
- Samochód służbowy i niezbędne narzędzia pracy;
- Pakiet dodatkowych benefitów.
HR Business Partner (K/M)
Wieluń (łódzkie), ul. Fabryczna 10
Twój zakres obowiązków:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i kierownicze;
- Bieżące wsparcie kadry kierowniczej zakładu w zarządzaniu pracownikami i rozwiązywaniu problemów personalnych;
- Monitorowanie i analizowanie wskaźników HR, w szczególności rotacji, absencji i poziomu zatrudnienia;
- Inicjowanie działań wspierających zaangażowanie i motywację pracowników;
- Koordynowanie procesów onboardingu i adaptacji nowych pracowników;
- Bieżąca współpraca z agencjami zatrudnienia i koordynowanie procesów związanych z personelem zewnętrznym;
- Udział w tworzeniu i doskonaleniu procesów, procedur oraz narzędzi HR;
- Wspieranie działań z zakresu employer brandingu i budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy;
- Współpraca z zespołem kadr i płac w zakresie bieżących procesów personalnych;
Nasze wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze HR, preferowane na stanowisku HR Business Partnera lub Specjalisty ds. HR;
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i umiejętność ich praktycznego zastosowania;
- Umiejętność budowania partnerskich relacji z kadrą kierowniczą i pracownikami na różnych szczeblach organizacji;
- Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na rozwiązywanie problemów;
- Umiejętność analizowania danych HR i wyciągania praktycznych wniosków;
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów;
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
To oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Odpowiedzialną i różnorodną pracę w zakładzie produkcyjnym;
- Możliwość zgłaszania własnych pomysłów i uczestniczenia w usprawnianiu procesów HR;
- Rozwój zawodowy poprzez udział w projektach HR i szkoleniach;
- Przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy i wzajemnym wsparciu;
- Pakiet dodatkowych benefitów.
Inżynier Jakości (k/m)
Wieluń (łódzkie), ul. Fabryczna 10
Twój zakres obowiązków:
- Monitorowanie jakości wyrobów i procesów produkcyjnych oraz identyfikowanie obszarów do doskonalenia;
- Analizowanie niezgodności, ustalanie przyczyn źródłowych i inicjowanie działań korygujących oraz zapobiegawczych;
- Wykorzystywanie narzędzi jakościowych, m.in. 5 Why, diagramu Ishikawy i FMEA;
- Współpraca z działami produkcji i innymi zespołami przy rozwiązywaniu problemów jakościowych;
- Wspieranie utrzymania i doskonalenia systemu zarządzania jakością oraz dokumentacji jakościowej;
- Udział w przygotowaniu do audytów jakościowych i realizacji działań poaudytowych;
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: zarządzanie i inżynieria produkcji, inżynieria jakości lub pokrewne;
- Minimum 1–2 lata doświadczenia w dziale jakości lub produkcji;
- Znajomość metod i narzędzi jakościowych, takich jak 5 Why, diagram Ishikawy i FMEA;
- Umiejętność posługiwania się podstawowymi przyrządami pomiarowymi, np. suwmiarką i mikrometrem;
- Znajomość normy ISO 9001 oraz podstaw systemów zarządzania jakością;
- Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i wyciągania wniosków;
- Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej i samodzielność w działaniu;
To oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o międzynarodowym zasięgu;
- Możliwość rozwoju zawodowego i realnego wpływu na jakość procesów oraz produktów;
- Współpracę z doświadczonym zespołem i udział w projektach doskonalących;
- Dostęp do benefitów pracowniczych, w tym MultiSport i ubezpieczenia grupowego, zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie.
Nie znalazłeś odpowiedniej oferty?
Jeśli obecnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko, które Cię interesuje, prześlij nam swoje CV.
Zapoznamy się z Twoją kandydaturą i skontaktujemy się z Tobą, jeśli pojawi się odpowiednia możliwość współpracy.
Dlaczego warto pracować w Patrol Group
Oferujemy atrakcyjne warunki pracy, które wspierają Twój rozwój, komfort i codzienną wygodę. Sprawdź nasze benefity i przekonaj się, co możesz zyskać jako członek naszego zespołu.
Dofinansowanie zajęć sportowych
Dbamy o Twoją kondycję i dobre samopoczucie, wspierając aktywność fizyczną.
Prywatna opieka medyczna
Masz szybki dostęp do lekarzy i specjalistów, gdy tylko tego potrzebujesz.
Ubezpieczenie na życie
Zapewniamy bezpieczeństwo finansowe dla Ciebie i Twojej rodziny.
Dodatkowe świadczenia socjalne
Oferujemy wsparcie w różnych sytuacjach życiowych i dodatkowe bonusy.
Możliwość pracy zdalnej
Elastycznie łączymy życie zawodowe i prywatne dzięki pracy zdalnej..
Elastyczny czas pracy
Dostosuj godziny pracy do swoich potrzeb i rytmu dnia.
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Korzystaj z naszych produktów i usług na preferencyjnych warunkach.
Darmowy dojazd do zakładu produkcyjnego
Zapewniamy bezpłatny transport, abyś wygodnie dotarł do pracy.
Bezpłatny parking dla pracowników
Bez stresu o miejsce — Twój samochód zawsze bezpiecznie zaparkowany.
Jak przebiega rekrutacja w Patrol Group
Dbamy o przejrzysty i prosty proces rekrutacji, dzięki któremu szybko poznasz wymagania stanowiska i możesz dołączyć do naszego zespołu w Krakowie lub Wieluniu. Zależy nam na profesjonalnym i przyjaznym podejściu do każdego kandydata.
Etap 1
Wyślij swoje CV
Przeanalizujemy Twoje doświadczenie i umiejętności pod kątem wymagań stanowiska. Jeśli spełnisz kryteria, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.
Etap 2
Rozmowa rekrutacyjna
Spotkanie z przedstawicielem Działu Personalnego i przyszłym przełożonym pozwoli nam lepiej Cię poznać. Opowiemy o firmie, zespole i zadaniach, a jeśli aplikujesz do działu produkcji lub magazynu, pokażemy stanowisko pracy.
Etap 3
Przedstawienie warunków współpracy
W zależności od stanowiska możesz otrzymać zadanie praktyczne, które pokaże Twoje kompetencje. Następnie przedstawimy szczegóły współpracy i warunki zatrudnienia.
Etap 4
Gratulacje!
Dołączasz do Patrol Group! Otrzymasz wszystkie niezbędne informacje o wdrożeniu, szkoleniach i badaniach, aby Twój start w firmie był łatwy i komfortowy.